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II. Enumere al menos cinco razones por las cuales usted considera a RCN Radio como un buen lugar para trabajar.
III. Que haría de RCN Radio un gran gran lugar para trabajar.
  
  
BOGOTAINGENIEROSi
  • Estabilidad
  • Compañerismo
  • Buen ambiente de trabajo
  • Instalaciones excelentes
  • Garantías
  • Seguridad
  • Mejorar las relaciones entre jefes y subordinados
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BOGOTAANALISTASi
Instalaciones
Facilidades de estudio
Estabilidad Laboral
Escala Salarial
M
  
CARTAGENAEJECUTIVOSi
1. Ambiente laboral excelente
2. Las oportunidades de ascenso
3. Los derechos del pacto colectivo.
Qué las mismas ventajas que hay en la capital se puedan instaurar en las demás ciudades donde existan oficinas de RCN
M
  
BARRANQUILLALOCUTORSi
* Es una empresa que permite crecer,
* Que toma en cuenta el pensamiento de sus trabajadores
* Es muy puntual con los pagos de sueldo
* Y sobretodo más que una empresa somos una familia
* Más atención para sus trabajadores, estoy hablando de la parte artistica,
* Hacer algún convenio con Postobón para que los locutores que estamos hablando a cada momento podamos tener a disposición los productos en algún momento del dia gratis, y que no sólo sea para el departamento comercial o para las empleadas del servicio.
 
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BOGOTADIGITADORSi
Las instalaciones son adecuadas y están en buenas condiciones.
Mi labor me permite aprender día a día conceptos y procesos que me enriquecen como persona.
Me gustan las actividades de cada mes qie invita a la integración y al beneficio del trabajador.
Tener auxilio educativo para trabajadores en cualquier Universidad y que de acuerdo al promedio sea la contribución.
F
  
BOGOTAAUXILIARSi
El bienestar laboral es excelente, así como el ambiente de trabajo.
Los salarios deberían ser mejores. Deberían ser acordes a los estudios realizados. Un profesional no puede estar valorado en tan poco.
M
  
BOGOTADIGITADORSi
Se preocupan por el bienestar de sus empleados ,el ambiente de trabajo es muchisimo mejor que en otras empresas, tiene un excelente talento humano, todas sus instalaciones se encuentran en buen estado, se cumplen todas las normas de seguridad, es organizado en todos los sentidos.

 

Seria bueno que se tuvieran en cuenta las cuestiones ortopedicas de los trabajadores pues por falta de pequeñas cosas como la posición del mouse o el teclado hay varios trabajadores que sufren de problemas en las manos.
Tambien seria bueno la enseñanza e implementacion de ejercios y pausas activas.
M
  
IBAGUEPERIODISTASi
Estabilidad laboral.
Respeto.
credibilidad
Mejoraría algunos elementos de trabajo como los computadores, los actuales son obsoletos.

Mejoraría las condiciones salariales.

subsidiaría servicios particulares como internet y telefonía celular que en la mayor parte del tiempo se utilizan para aspectos laborales

M
  
BOGOTAASISTENTESi
1-por la calidez de la gente
2-por los beneficios tanto personal como familiar
3-por el trato interpersonal
M
  
BOGOTAANALISTASi
- Tiene un muy buen clima organizacional.
- Brinda oportunidades de desarrollo personal.
- Se preocupa por sus empleados.
- Tiene instalaciones seguras y cómodas para sus empleados.
- Aunque las instalaciones son muy buenas en general, existen algunas zonas en que se deberían hacer mejoras.
- Todas las personas, por salud, deberían tener mousepads que ayudarán a las muñecas y manos, y sillas que no perjudiquen su trabajo si están permanentemente sentados.
F
  
VILLAVICENCIODISC JOCKEYSi
1- Estabilidad Laboral
2- Formación continua, desarrollo y crecimiento profesional
3- Cooperación y trabajo en equipo
4- Por el nombre que tiene nuestra empresa y las puertas que se abren al ser parte de ella.
1- Un Mejor Salario
M
  
CARTAGENAANALISTASi
EN MI CASO PARTICULAE ENTRE COMO MENSAJERO Y EL GERENTE DE LA EPOCA ME MOTIVO A QUE APRENDIERA EN RCN MANEJO DE CONSOLAS EN EMISORAS,LUEGO OTRO ME MOTIVO A QUE APRENDIERA EL PROCESO DE PAUTAS QUE EN ESE TIEMPO ERA MANUALMENTE,EN FIN ME ESTIMULARON,CREYERON EN MI Y EN MIS CAPACIDADES Y AQUI ESTOY 27 AÑOS DESPUES VINIENDO A TRABAJAR CON LA MISMA DISPOCISION Y CARIÑO POR MI EMPRESA,LA CUAL ME HA AYUDADO A CRIAR DOS HIJOS VARONES,UNO DE LOS CUALES ES  YA UN PROFESIONAL,Y DIOS MEDIANTE ESPERO AYUDAR A TODOS. 
MI CONCEPTO ES QUE ES UN LUGAR EXCEPCIONAL PARA TRABAJAR,EN MIS AÑOS EN LA COMPAÑIA ME HE DADO CUENTA QUE EL PERSONAL SE FUSIONA COMO UNA FAMILIA,CON PROBLEMAS Y TODO PERO SALIMOS ADELANTE,LOS PROCESOS ACTUALES DIA A DIA LO QUE HACEN ES OPTIMIZAR ESE CLIMA LABORAL,VAMOS DE MANO CON LAS EPOCAS Y NO NOS QUEDAMOS ATRAS,POR ESO CREO FIRMEMENTE QUE RCN CARTAGENA ES UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR,TODOS LOS DIAS VENGO CON EL MEJOR ANIMO ASI TENGA PROBLEMAS,Y ES QUE TRABAJAR AQUI PARA MI ES LO MAXIMO.
M
  
VILLAVICENCIODIRECTORSi
1. Es una de las mejores cadenas radiales del país
2. Es una empresa reconocida no solo a nivel nacional si no tambien en todo el mundo.
3.Dan la posibilidad de crecer profesionalmente.
1. Un mejor salario
F
  
BOGOTAASISTENTESi
1.  La estabilidad Laboral.
2. El ambiente de trabajo o mas bien el ambiente Familiar.
3. La ayuda, colaboracion para prosperar en la parte familiar y profesional.
4. La solo Palabra RCN le da fortalez y sentido de pertenencia para seguir haciendo las cosas bien.
Su trayectoria como empresa solida, pertencer a la mejor organizacion "OAL" y el intereses de todo lo social para la sociedad y el trabajador
M
  
GIRARDOTGERENTESi
Por su Gente, por el apoyo que le dan a cada una de las personas que laboramos en esta empresa, por el acompañamiento en cada uno de los procesos de la compañia y por su puntualidad y por sobre todo el apoyo en la educación de todas las personas.
El seguir apoyando a la Gente en la educación y el incentivo economico por cumplimiento de objetivos a todo el personal.
M
  
BOGOTAANALISTASi
SUS INSTALACIONES
SU GENTE
LOS BENEFICIOS
 
RCN ES UN SITIO AGRADABLE PARA TRABAJAR
M
  
MEDELLINDIRECTORSi
Ambiente laboral agradable
tecnología de punta en comunicaciones
empresa certificada en calidad
considero que en las actuales condiciones RCN es un gral lugar para trabajar
M
  
TULUADISC JOCKEYSi
-es el mejor , tenemos todas las comodidades para desarrollar nuestras labores
-nos permiten entregar nuestro talento a los oyentes
-el respecto de los contratos de trabajo
-lo que nos brinda la RCN para nuestras familias a nivel de educacion y salud
M
  
CALIPERIODISTASi
1. Buen ambiente laboral
2. Condiciones laborales para desempeñar una excelente función
1. Una mejor comunicación con Bogotá.
 
F
  
BUCARAMANGADISC JOCKEYSi
- Excelentes cabinas radiofónicas, amplias y prestas para el trabajo a desarrollar.
- Herramientas de trabajo tales como computadores, monitores y demás accesorios necesarios para el ejercicio de la locución.
-Ambientes frescos y diversos, que brinda un espacio de concentración para la labor.

- Desde mi punto de vista como productor y Dj, adquirir computadores Mac, para la rápida y mejor calidad de un producto...tal es el caso de la producción de cuñas al aire.
M
  
BOGOTADIRECTORNo
Mejorar el salario de una buena parte del talento al aire, quienes realmente son el NERVIO del negocio, los que hacen la radio de la que todos en RCN vivimos. Al igual que los ejecutivos comerciales, deberían tener incentivos de acuerdo a sus logros. No se trata de que los que menos logros o experiencia tengan tambien ganen sueldos millonarios, pero no salarios de $800.000 por ejemplo para gente que trabaje 8 o mas o horas, que no solo no motivan, sino que no permiten contratar personal idóneo y a la altura de las necesidades de la compañía.

Oportunidades de capacitación profesional y de crecimiento dentro de la empresa, ya que prácticamente no existen, al menos para el talento al aire. Al mismo tiempo que se contratan grandes personalidades radiales, de otras cadenas (o se convierten de otros medios de comunicación), también se deben ir formando nuestras propias "grandes personalidades radiales".

Destaco la buena presencia que tiene RCN Radio en Internet, pero es precisamente por esa gran presencia en la red que es absurdo que no tengamos una aplicación móvil desde hace por lo menos un año que concentre toda la cadena y genere comunidad y costumbre en algo que - como todos sabemos - es la nueva forma de escuchar radio.

Los valores adicionales que hay dentro de la compañía (juegos, gimnasio, capilla, etc), si bien son un excelente aporte al entorno laboral, no son lo único que se necesita para hacer que la gente se sienta feliz en su trabajo. Hay que hacerlos crecer, ser mejores personas y mejores profesionales con formación y sin miedo a que a futuro se vayan de la compañía por el hecho de querer seguir creciendo... estos mismos personajes podrían volver en un futuro y aportarle aún más a RCN Radio.

Por estas y otras razones que desafortunadamente no tengo tiempo de incluir en esta encuesta porque tengo trabajo pendiente, es que considero que RCN AUN NO es un buen lugar para trabajar... pero sigo creyendo que eso puede cambiar.
F
  
CARTAGENAINGENIEROSi
*Es una empresa muy importante en el pais
*Es una empresa que se preocupa por mantener equipos actualizados
*Es una empresa que se preocupa por mantener un buen producto al aire
*Es una empresa que le ofrece a sus trabajadores facilidades para estudiar
*Es una empresa que le da beneficion extralegales a sus empleados
*Es una empresa que se preocupa por la calidad
El caso de Cartagena, se presentan algunos casos de falta de personal,  por ejemplo hace falta una niña recepcionista, y hay otros cargos donde una sola persona cubre varios procesos a la vez.
Tambien faltan mas oportunidades para realizar actividades deportivas, ya que comparados con Bogota que tiene toda una casa dedicada a este tema, en Cartagena lo unico que hay es un tablero de parques que se compro a finales del año pasado.
M
  
BOGOTAMENSAJEROSi

Oportunidad de crecer en lo profesional como en lo personal, ya que ofrece a sus colaboradores el poder de adquirir nuevos conocimientos en sus carreras si las tiene y sino de emprender nuevos retos de aprendizaje.

La calidad de trabajo que su colaboradores ofrece para que la compañía crezca en lo económico, en el esmero para con ello ofrecer un buen producto a sus oyentes como al cliente anunciante y contribuir con el compromiso social.

M
  
BOGOTAANALISTASi
1. capacidad y talento humano que existe en la cadena
2. las intalaciones se prestan para desarrollar un buen trabajo
3. las herramientas que brinda la compañia son fundamentales en el completo desarrollo de las labores.
1.que sea valore y se respete a el colaborador de esta gran compañía.
2. que los gerentes y coordinadores de cada proceso implementen y desarrollen estrategias de motivación que permitan explotar las capacidades de los colaboradores a cargo.
3. suprimir algunas problemáticas que permitan enfocar a el colaborador en desarrollara su labores sin estar pensando en las problemáticas que lo agobian: transporte: que por medio de la nomina y coordinado con cada uno de los colaboradores se implemente rutas las cuales faciliten el transporte de los mismo mejorando el ingresos a las labores y el regresos a sus correspondientes hogares.
- almuerzo (casino): implementar por medio de outsourcing un casino (almuerzo) que permita una alimentación balanceada para cada uno de los colaboradores quitando de los mismos la preocupación de llegar a cada uno de sus hogares a hacer el correspondiente almuerzo.
4. mejorar la capacidad salarial de las personas que trabajan en esta gran empresa generando una motivación extra.
5. implementar un departamento de proyectos que permita explorar las capacidades de las personas que ya tiene algunos estudios avanzados contribuyendo con aportes de nuevos proyectos que contribuyan a nuevos desarrollos de la cadena.

M
  
MANIZALEZPRODUCTORSi
-Por el cumplimiento en salarios

-por la marca RCN
-Mejores oportunidades de progreso

-Mejor ambiente laboral y apoyo

-Mejores salarios
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GIRARDOTDISC JOCKEYSi
Buen clima laboral
se tiene en cuenta las aptitudes del trabajador
crecimiento laboral dentro de la misma empresa
Se tiene en cuenta el desempeño en el cargo de trabajo

Ayuda social, queriendo decir de que muchas veces no se toma en cuenta que los trabajadores quizas esten pasando por problemas personales, es tratar de ayudar en un acompañamiento de psicologo o de personal capasitado para poder generar ayuda a quien este pasando por un mal rato.
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BOGOTADIGITADORSi
1. Porque le ayudan al personal a crecer profesionalmente
2. Porque piensan en sus empleados y en sus familias para que esten bien.
3. Porque integran al personal con actividades ludicas
1. Mejores sueldos
2. Que sean equitativos con el personal que hace las mismas labores
M
  
MEDELLINTÉCNICOSi
1- el ambiente laboral en el cual nos desempeñamos es muy agradable.
2-se brindan oportunidades de desarrollo  y superacion al empleado
3-se cuentan con las herramientas para un buen desempeño laboral
4- existe la camaraderia y/o compañerismo dentro y fuera de RCN en esta ciudad 
faltan detalles por mejorar:
1-una sala multiple y/o salon comedor para que los empleados podamos disfrutar de nuestro almuerzo diario
2-ampliar la zona de parqueaderos ya que muchos de los trabajadores poseen vehiculo
3-crear brigadas de primeros auxilios ya que muchas veces se han  presentado emergencias y en algunos casos no se esta preparado para atender accidentes dentro de nuestra zona de trabajo
4-ubicacion y actualizacion de botiquines tanto en la empresa como en los transmisores y los vehiculos
5- actividades ludicas y/o seminarios de mejoramiento personal
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POPAYANLOCUTORSi
POR QUE ES UNA EMPRESA QUE LE BRINDA ESTABILIDAD LABORAL, POR QUE RECIBES TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY, POR QUE LE BRINDA TODAS LAS POSIBILIDADES PARA ESTUDIAR Y CAPACITARSE Y POR QUE ES UN ORGULLO TRABAJAR EN LA RADIO DE COLOMBIA.
QUE FUERA MEJOR REMUNERADO LOS SALARIOS Y QUE BRINDEN OPORTUNIDADES DE ACENDER.
M
  
MEDELLINANALISTASi
Es una empresa solida que brinda a sus empleados mucha estabilidad laboral
Es una empresa que promueve el crecimiento laboral de sus empleados
Los empleados contamos con un pacto colectivo que nos beneficia con ingresos extralegales
Es una empresa que da oportunidades de capacitacion con diversos programas academicos de facil acceso y buenos descuentos
Es una empresa de gran prestigio que hace sentir orgullosos a quienes pertenecen a ella
Crear un proceso de bienestar empresarial en cada ciudad o en cada regional que brinde al empleado programas deportivos, ludicos, de integracion, pausas activas, etc, en Bogotá este proceso funciona muy bien y se puede extender a todas las sedes.  
M
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